1. ユーザーファーストを徹底的に貫きます
私たちのサービスは、ユーザーの役に立つことなしには存在しません。
辞め方のトリセツはユーザーの気持ちを徹底的に想像し、退職や働き方の見直しにおける課題解決ができる情報を提供していきます。また、初めて退職を考える方や、人間関係や手続きに不安を抱える方、そしてあらゆる状況に置かれた方々にも安心して使っていただける親しみやすいサービスを実現します。
2. フェアな競争を堅持します
ビジネスを行うにあたっては、フェアであることが大切です。
特に辞め方のトリセツは、退職に関わるサービス選択における課題解決を担っているという特性上、自身の高い中立性を保つ必要があると考えています。また、当たり前ですが、法令やルールを軽んじながら成長しても、それは一時的なものでユーザーの支持は得られません。
自身の高い中立性の保持に最大限努めるとともに、各種法令遵守を徹底します。
3. 正確な情報発信に努めます
辞め方のトリセツの強みは、高い中立性からもたらされる信頼性の高い情報であると考えています。
辞め方のトリセツは不正確な情報や誤解を招く情報を届けることのないよう、真摯に取り組みます。
また、ユーザーが何よりも関心を持っているのは、退職を”進める”際のリスクを最小化したいということだと辞め方のトリセツは知っています。退職手続き・退職代行サービスの料金・対応範囲・離職時の権利や手当などの重要情報は、公式情報や法令、実際の利用データに基づき、いっそう正確な情報発信を続けていきます。
4. 信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます
辞め方のトリセツは制作コンテンツと広告を明確に区別し、ユーザーを裏切る広告の一切を排除します。
ステルスマーケティングやノンクレジット広告は、インターネット広告市場の信頼を毀損するだけでなく、ユーザーの”選ぶ”という行為を貶めるものだと考えています。
5. 多様性を尊重します
辞め方のトリセツは多様な価値観に配慮し、特定の思想・信条や価値観に偏ることのないコンテンツ制作に努めます。
退職や働き方を見直す理由は、キャリアアップ・人間関係・心身の健康・家庭の事情・労働環境への不満など人によってさまざまです。そのような現代において”辞める”という領域の課題解決を実現するためには、あらゆるユーザーの価値観や状況に寄り添う必要があります。
辞め方のトリセツのコンテンツ制作体制
辞め方のトリセツのコンテンツは、退職手続き・退職代行サービス・労働法・転職・メンタルヘルスといった各領域に特化した制作者が専門的な知識に基づき、また必要に応じて社会保険労務士や弁護士などの専門家の監修を受けながら、執筆・編集・検証を行っています。
辞め方のトリセツの法令遵守体制
辞め方のトリセツは、さまざまな退職代行サービスや関連サービスを比較検証して評価する立場として、公平で適切な評価を行う責任を負っていると考えています。ユーザーが安心して次の一歩を踏み出せるよう、有用な情報を届けられるコンテンツになるよう制作を行っています。
ステルスマーケティング規制について
ステルスマーケティング（以下ステマ）とは、広告であることを消費者に隠して商品やサービスの宣伝をすることです。広告であることを消費者に隠してインフルエンサーが商品を紹介したり、公正なランキングを装いつつ実は事業者からの依頼でランキング1位にしている、などは消費者を欺く行為として、ステマに当たります。
2023年10月1日より、景品表示法に基づくステマ規制の適用がスタートしました。これは、事業者の表示であるにもかかわらず、第三者の表示のように見える表示を規制し、一般消費者の商品選択における自主的かつ合理的な選択を阻害しないようにする規制です。
ここでいう「第三者の表示のように見える表示」とは、事業者が表示内容の決定に関与したと認められるものであり、例えば、事業者がアフィリエイターやインフルエンサーに委託して、自社の商品やサービスを宣伝させる場合などが挙げられます。このような表示には、事業者による広告であることがわかるように、「PR」などを表記することが求められています。
他方、媒体が自主的な意思で企画、編集、制作した表示は、事業者が表示内容の決定に関与したといえないことから、事業者の表示とはなりません。
辞め方のトリセツのコンテンツは、以下の広告掲載ポリシーに基づき、当社が自主的な意思で企画、編集、制作しています。事業者からの依頼に基づきランキング・評価を改変するステマ行為は一切行っておりません。